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FAQ

Häufig gestellte Fragen und Antworten

Um uns bestmöglich einen ersten Eindruck über dich verschaffen zu können, benötigen wir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über deine Berufserfahrung und Aus- bzw. Weiterbildungen.

Gerne kannst du dich auf mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig bewerben. Wir schauen uns bei deinen Bewerbungsunterlagen immer den Menschen als Ganzes an. Dabei prüfen wir, ob du aufgrund deiner Ausbildung und/oder Berufserfahrung ebenfalls gut auf anderen Stellen passen könntest.

Zunächst sichten wir deine Bewerbungsunterlagen. Im Anschluss führen wir gerne ein kurzes Telefon- oder Videointerview mit dir. Wenn der beiderseitige erste Eindruck positiv ist, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch nach Düsseldorf ein. In seltenen Fällen bitten wir dich zudem um die Teilnahme an einem Assessment. Wenn wir gut zusammenpassen, bieten wir dir einen Arbeitsvertrag an. Sobald dieser beiderseitig unterschrieben ist, starten wir direkt mit unserem individuellen Onboarding durch.
Obwohl nicht jede:r Bewerber:in alle Schritte durchlaufen wird, erhältst du auf jeden Fall eine Rückmeldung von uns.

Das wichtigste ist: Sei Du selbst – wir sind es auch! Unsere Vorstellungsgespräche sind individuell und folgen keinem vorgefertigten Gesprächsverlauf. Uns ist sehr wichtig, dass wir einander wirklich kennenlernen und uns über deine Vorstellungen und unsere Wünsche offen und ehrlich austauschen. Wir möchten, dass du gut in unser Team passt und du dich direkt wohl fühlst!

Sollte es leider nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen sein, dann löschen wir deine Bewerbungsunterlagen unmittelbar nach der entsprechenden Benachrichtigung, spätestens jedoch nach 6 Monaten. Genauere Informationen kannst du gerne auch unseren Datenschutzinformationen für Bewerber:innen entnehmen.

Sollten wir dir derzeit keine Stelle anbieten können, aber eine Zusammenarbeit in der Zukunft möglich sein, dann bitten wir dich im Vorfeld um die Erlaubnis, deine Bewerbungsunterlagen noch für einen längeren Zeitraum aufzubewahren.

Sollten deine Fragen noch nicht beantwortet sein, dann stelle diese gerne unserer Personalabteilung:

Stephanie Mörters

Human Resources
hr@kito.net
0211 528 009 11

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